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    哪怕行政主管武轩直观上看上去蓝莓没做什么工作似的。

    陈吉利呢，是一个想急于升职的年轻人，表现欲望很重。

    他文案等有基础，对计算机加文案的运用很快进入角色，但是太过于急于表现自己了，尤其在行政主管武轩和分管副总裁罗军浩面前，也许这两个位高权重的领导把他的刻意表现，根本没放在眼里。

    但蓝莓通过一些小动作看在眼里，就觉得十分可笑，像个小丑，但是他又区别一般职员的表现，是那种不张狂的表现，很巧妙的表现，比如，武轩和副总裁总是忙完应酬和会议，习惯下班后到公司商量工作，而陈吉利在电脑前写写划划，无论如何要等到两位高层走了之后，才带上学习部的门。

    有时候是真有事，有时候纯属图表现，让主管们看到他陈吉利的努力、勤奋。

    作为公司领导层，能看到员工加班加点，嘴里虽然不说，但是内心一般是很高兴的。

    武轩看在眼里，对陈吉利印象不错，加上有冼大鹏时不时的说，学习部很多工作都是她冼大鹏和陈吉利在做，还有在述职会上，蓝莓不停地夸赞陈吉利德能勤绩不错，加上陈吉利本身也格外努力和善于表现，在武轩面前印象不好那是不可能的。

    陈吉利每天工作很高兴的状态，还偶尔上班哼上了小曲儿。

    其实作为主管经理之类领导层，管理下属调动下属积极性，偶尔激励一下下属，那下属积极性更高。

    主管、经理和陈吉利之间的状况现在打字就是这样，陈吉利干起工作来格外的开心、如沐春风，干事越来越起劲。

    陈吉利算得上是老实人，内心的不安分是隐形的，谁不想出人投地，陈吉利算是一个，有想出风头的欲望，却不是无修养、霸气的出风头。

    说来也巧，最近，朋友圈里流行一句话：“喜欢”老实人，却不愿做老实人。

    这话褒贬不一啊。

    蓝莓心里也有恐慌的时候，当冼大鹏没有把蓝莓当作学习部负责人的时候恐慌，有什么事直接让陈吉利去扮演学习部负责人的角色联络各方，导致蓝莓在这个职位上感到恐慌。

    反思着，该怎样在这个位置上保持一个好的状态。
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